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Compensación Fija


Un sistema de compensaciones equitativo, permite que el equipo humano se sienta a gusto, motivado y reconocido; la estructura salarial debe permitir atraer y mantener a colaboradores calificados. MHL Group provee a su empresa lo necesario para establecer la política salarial o rediseñar la existente.

Diagnóstico y diseño de políticas salariales y compensación globales.
Estrategia, estructura y programas de compensación, beneficios y bonificaciones.
Compensación para expatriados.


Compensación Variable


Los sistemas de compensación variable son una poderosa herramienta de motivación al logro de resultados; nuestro diseño no implica costos adicionales para la organización, permiten adaptar la compensación a las necesidades del equipo humano y al desempeño de la empresa.

Análisis de la política de compensación en especies.
Diseño de indicadores de desempeño.
Estrategia, diseño e implementación de programas de Compensación Variable.
Diseño e implementación del Balanced Score Card o Cuadro de Mando Integral atado a compensación variable.