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Desarrollo Gerencial, Planes de Retención y Sucesión


Retener a los mejores profesionales va más allá de aspectos puramente económicos, a la hora retener y desarrollar talento tomamos en cuenta otros factores que aseguran la satisfacción y el crecimiento de los colaboradores. Los servicios en esta área son:

Identificación del talento.
Evaluación de perfiles y competencias.
Mapas de posicionamiento.
Programas de desarrollo gerencial, individuales y colectivos.
Programas de captación de talento.
Planes de retención y sucesión.