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Diseño Organizacional y Gestión por Competencias


La búsqueda continua de mayor eficacia y eficiencia organizacional es esencial a la hora de afrontar los constantes desafíos, trabajamos con el cliente en el diseño del modelo de gestión que permita alinear los recursos humanos a la estrategia de negocios.

Organización y estructura.
Tamaño de la organización y productividad.
Definición de Competencias corporativas y específicas.
Análisis, diseño y descripción de puestos en base a Competencias.
Selección, Desarrollo, Capacitación y Evaluación por Competencias.
Definición de los comportamientos que generan un desempeño exitoso.